教会事工
教会领袖该如何“救急”
2023-10-21
—— Fernie Cosgrove

“给我打电话,有紧急情况。”

当我看到手机屏幕上出现这行字之后,我立即拨通了这位成员的电话。她声音颤抖地解释了当晚的细节。当时她和丈夫晚饭吃到一半,电话就响了,传来一个可怕的消息:他们 17 岁的儿子企图自杀,正在被送往最近医院的路上。

她的声音里充满了恐惧、焦虑和困惑。她想弄明白到底发生了什么?是什么导致他企图自杀?他会没事吗?

如果你是教会领袖、长老或牧师,你很可能需要应对地方教会共同体或社区中的危机。当人们面临亲人去世、住院、心理健康危机、婚姻或亲子冲突等问题时,他们会向你求助。重要的是,你必须具备良好的应对能力。

在我从事社工工作时,我经常帮助他人应对这类危机。我意识到,这些危机为我们提供了一个独特的机会,让我们去关心他人、好好爱他们,从而反映耶稣的样式。

什么是危机?

我们可以把危机定义为一个不稳定的时期,通常会给当事人在情绪上带去重大影响,需要当事人立即做出决定。危机发生的时间很短,所有的人都在全力以赴,大脑以双倍的速度处理信息,情绪会高涨。

危机往往发生在一些事情没有照着当有的样式发展,或者某些情形突然失控时。人、环境、家庭、社会,甚至财务等等,一旦崩溃就会导致危机模式。危机是一种大声发出、无法忽视的求救信号。

这对我们有两方面的意义。首先,任何危机都是复杂的。没有简单的答案或快速的解决办法。它们需要极大的智慧。

这就引出了我们的第二个意义:我们不具备任何驾驭危机的必要资源。

要想有效地应对危机,我们必须承认自己的不足,将目光转向赐予我们一切美好恩赐的神,并满怀信心地相信祂会为我们提供应对危机所需的智慧、清晰度、耐心和精力(雅 1:5)。然后,我们就可以开始投入工作了。

第一步:诊断

在危机中,似乎所有麻烦都是最重要的、都需要立即得到解决,但这是不现实的。请记住,日光之下万事万物都有定时(传 3:1),您的任务是帮助确定哪些问题需要优先解决。

请考虑以下的诊断评估:

第一,评估人身安全和健康。当您接到紧急电话时,您的第一个问题应该是“相关人员是否安全?”如果人身不安全,我们当时能做的就很有限了。例如,如果一位妻子打电话给你,说她的丈夫喝醉了、行为古怪,你的第一反应不应该是“让我们安排夫妻过来接受教牧辅导吧。”而应该是“你和孩子们安全吗?如果他行为古怪,要不要和孩子回母亲家住?你觉得需要吗?”

第二,致电相关部门。如果有儿童自称受到虐待或侵害,请致电当地的儿童保护机构。如果有老人摔倒,请拨打救护车电话。如果有人家中被盗,请报警。不要以为一切都在您的“掌控”之中,一定要给相关部门打电话。

第三,通知有关人士。这一点出乎意料地难,需要根据不同情况运用智慧。你可以先询问你所支持的人,他或她希望你通知谁——不要假设你知道。例如,如果妻子说丈夫在大喊大叫,不要立即打电话给那位丈夫。这只会威胁到她和孩子们的安全。另一方面,如果青少年有自杀倾向,您必须打电话给他或她的父母。

第四,确定并设法满足实际需求。他们需要有人帮忙照顾孩子吗?需要找地方住吗?食物?交通?照顾宠物?帮助他们通知雇主?协助安排家庭病房?可以通过不同的方式提供支持,列出一份清单是很有帮助的,确定这些需要得到满足的时间表也是很有帮助的。

第五,分享福音盼望。在每一次危机的背后,都隐藏着对福音盼望发自内心的深切需求。福音能帮助我们很好地处理危机,福音也适用于每一种生活状况。我们需要分享、聆听并坚持耶稣基督的信息。

第六,必要时进行调整。在危机期间,每个计划都需要具有灵活性,随着危机的发展或其他危机的同时出现而进行调整。

第二步:善于倾听

危机初期结束后,我们需要提出问题。危机就是警钟,我们必须认真倾听,然后再制定计划,防止危机再次发生。不然,我们可能会错过问题所在,延误解决问题的时机,甚至在此过程中得罪他人(箴 10:19)。

虽然这很困难,但不要急于解决问题,也不要急于度过未知的不适。你要陪伴,认真倾听你所照顾之人的心声。没有什么比在危机中分享我们的恐惧、焦虑、担忧和深深的痛苦,然后得到一个公式化的回应更令人沮丧的了,因为这表明我们所说的根本没有得到倾听。

当你考虑对方的担忧、对问题的理解以及达成解决方案的想法时,这里有几个问题需要牢记:

  • 我想了解发生了什么。你能向我解释一下问题出在哪里吗?
  • 事情是如何偏离你的预期的?
  • 我们怎样才能找到解决办法?
  • 您能说明一下 _____ 是什么意思吗?

倾听并不意味着处在危机中的人所说一切都是对的。作为牧师,你可以向他指出神的话语和他的模式之间的差异,如果有必要,你要在适当的时候劝对方悔改。

第三步:制定计划

解决了眼前的问题并不意味着根本原因已经完全得到了解决。如果可能,你应该制定短期和长期计划来跟进。

这正是圣经辅导、临床心理学、一对一辅导和小组关怀的用武之地。危机唤起了人们对需求的关注,但深层次的工作随后才开始。

采取及时、合理和证据导向的方法来满足个人的需要。如果可能,与医疗、心理健康、社会工作或其他适当的服务提供者合作,确保整个“团队”意见一致。这样,你就能获得最佳的长期结果:基督里肢体的身体、情感和精神都能够健康。


译:DeepL;校:JFX。原文刊载于福音联盟英文网站:How Church Leaders Can Respond in a Crisis.

Fernie Cosgrove(菲妮·考斯戈洛夫)是一位妻子和母亲,担任儿童福利社会监督员和康涅狄格大学社工学院(School of Social Work at UConn)的客座教师。她正在美南浸信会神学院攻读博士学位。
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