我们基本上生活在一个主张“双职工”的世界，这意味着我们教会中的许多女性至少在从事部分时间工作。尽管这些女性可能觉得自己所从事的工作是神的呼召，或者是因为家庭的经济需要，但许多人仍然在基督徒圈子里挣扎于不安全感和内疚感。她们可能担心别人认为她们不是符合圣经的女性，或者会因为她们在外面上班而给她们贴上“坏妈妈”的标签。
即便没有人真的这样认为，职业女性也经常在自己的心里和脑海中与类似的不安全感和罪疚感斗争。因为工作，职业女性可能无法参加教会周间查经，可能无法出席其他妈妈们组织的一些活动，或者不能在孩子的学校里担任家委会的什么角色。虽然这些可能看起来只是她生活中的一小部分，但仇敌可以利用它们来制造对她所处的季节和神呼召她服事处境的内疚和怀疑。
牧师们，你们可以用爱心和权柄宣讲神话语中的真理。以下是职业女性需要从你那里听到的几个真理，这将有助于除去文化加给她们的错误观念。
我们的文化声称女性可以成为一切、做一切的事情，进而拥有一切——成为一个更好的母亲、赚更高的薪水，做更健康的饭菜，拥有更健康的身体，而且还是一个家庭装潢小能手。虽然听起来不错，但这些主张不仅会令人感到受挫和沮丧，而且还与“只有上帝是无限的，而我们不是”（路加福音1:37；赛40:28）这一基本真理相矛盾。
因为我们是有限的，所以我们必须设定优先次序。马太福音6:33告诉我们应该从哪里开始。“你们要先求他的国和他的义，这些东西都要加给你们了。”职业女性需要这样的提醒：首先寻求神，并相信他能将所有“这些东西”放在适当的位置。如果她试图在寻求神的同时也寻求其他一切，那么神就会成为她生命中的“一件事”，而不是她的生命之源。
鼓励你教会中的女性以她们对神的信靠为荣，而不是努力依赖自己。提醒她们，作为基督徒，自我依赖是一种缺欠和自满，要尊重自己的有限而不是忽视自己的有限，这将让职业女性更加亲近基督。
职业女性的老板可能不会称赞她在家里为家庭所做的努力。而且，有很多已婚姊妹来到教会的时候很可能并没有丈夫在身边，这也是一个微妙的提醒，让你意识到教会中女性在家里的努力可能也没有得到丈夫的认可。要提醒姊妹们，神看到这一切。她的努力和摆上没有一个神是不知道的，神对她的了解比其他人对她的看法或了解更重要。
鼓励教会中的姊妹将提多书第2章的教导付诸实践，并且传递给下一代。强调提多书2:4的教导，即年长的姊妹要“指教少年妇人，爱丈夫，爱儿女”。“指教”意味着不是所有关于做妻子和母亲的事情都会自然而然地发生和学到，需要教导，也需要提醒和学习，有时遭遇艰难也没关系。神已经在基督的身体里提供了支持和帮助。一个女人的家庭值得她努力，她的努力也很重要。这与Instagram或者小红书中的母亲形象完全不同。
要提醒职业女性，她们工作的动机比完成某些任务或拥有特定头衔更重要。虽然她从事的工作有很大的价值，但她在工作场所也是为了为基督做见证。在共同的处境中、容易建立关系和定期互动使工作成为我们与不认识主之人建立关系最容易的地方之一。
鼓励职业女性为她们的同事祷告，求神为她们打开福音对话的大门。挑战她反对攀比的心态，而要成为办公室里为周围所有人提供帮助的人。树立一个具有国度意识的工作愿景，鼓励她认识到自己劳动的价值。
上班族很容易误入业绩模式，特别是当她在40个小时内所做的工作经常得到评估和赞扬的时候，工作就会成为她的全部。
但是职业女性需要从她们牧师那里听到的是每次讲道中令人耳目一新的福音真理。职业女性需要被提醒的是，她不能做什么让神更爱她，她也不能做什么让神更不爱她。当她还是个罪人时，神就开始爱她了（罗马书5:8）。拯救她的福音也是支撑她的福音。
来自世界各地的职业女性想说：谢谢你们，牧师们，谢谢你们对我们的关心。
译：DeepL；校：SMH。原文刊载于福音联盟英文网站：What Working Women Need to Hear from Their Pastors.
