编注：福音联盟对以福音为中心的事工有一个非常关键的看法，那就是信仰应当与工作结合起来。我们试图帮助基督徒在他们的行业和职业中以独特、卓越和负责任的方式工作。为了达成这一努力，我们推出了一个新的系列：福音联盟职业专栏（TGCvocations）。在这个系列中，我们请人们分享帮助他们完成工作或履行其职业角色的技巧、工具和工作节奏，这个概念和形式借鉴了《生活家》的优秀系列报道。

利兹·冈萨雷斯·克里斯滕森（Liz Gonzalez-Christenson）是纽约州纽约市“大教堂咨询集团”（Cathedral Consulting Group ）的高级顾问。“大教堂”是一家“以基督徒为主体”（Christian-centric）的咨询公司，以符合圣经原则的技术商业原则为驱动力。利兹和丈夫吉安·保罗（Gian Paul）住在新泽西州的联合城（Union City）。他们在联合城青少年团契（Union City youth）作志愿者，吉安·保罗关注于健身和领导力培训，而利兹的工作重点是教授金融知识。

您如何描述自己的工作，您每天的工作是什么？

“大教堂”与中小型企业合作，使它们发展壮大，更有价值。作为“大教堂”家族企业业务的负责人，我经常与拥有多家公司、基金会和家族资产的家族企业合作。我帮助这些家族规划未来 100 年的发展。在复杂的短期和长期时间框架下，这项工作极具挑战，既需要技术性商业原则，也需要了解独特的关系动态。

作为上帝形象的承载者，您的工作如何从某个方面反映上帝的作为？

我觉得上帝是一位投资者。在《创世记》中，我们看到上帝创造了果树，这些果树结出的果子都包着核，可以结出更多的果子（创 1:11-13）。在“十个银钱”的比喻中，耶稣说：“神的国就像......”然后祂把这位贵胄描述成一位投资者，祂奖励善于利用资源的人，责备埋葬资源的人。

工作给了您怎样独特的视角来看待这个世界的破碎？

我有两个家族企业客户的净资产和慈善价值都不相上下，但他们的结局却大相径庭。一个家族有三个兄弟姐妹在公司工作，直到其中一个要求其他人收购他/她的股份。十年间，公司的规模和盈利能力翻了一番。最近，这个家族在制定继承计划（第四代到第五代）。仍在公司工作的兄弟姐妹要求“大教堂”设计该计划，让他们的兄弟姐妹重返公司，他们说：“我们希望他/她获得等量的经济价值，就像他/她从未离开过公司一样。”

另一个家庭有四个兄弟姐妹，现在第五代领导着公司。其中一个兄弟姐妹，也就是家族的领导者，受托管理公司，但在经济衰退期间（2008-2009 年），他/她最终将其他兄弟姐妹赶出了公司。这导致了一场法律战、遗嘱争夺战和欺诈指控。时至今日，家族成员之间仍然互不往来。

耶稣命令我们要“爱人如己”，您的工作如何成为爱和服事他人的机会？

我在工作中爱客户的方式就是为家庭设计继承方案，帮助他们成为上帝所托付资源的好管家。如果一个家庭明白，作为管家我们并不“拥有”任何东西；上帝拥有万物（诗 24:1；林前 4:7），他们就能很好地过渡。我刚才提到的两个家庭之间的主要区别就在于，一个家庭认识到了自己的管家角色，而另一个家庭则没有。

译：DeepL；校：Jenny。原文刊载于福音联盟英文网站：Helping Families Steward Their Resources.